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      2019交通銀行福建省分行社會招聘啟事

      2019-01-18 15:45:00 來源:網絡綜合
      銀行招聘網權威發布2019交通銀行福建省分行社會招聘啟事,更多2019交通銀行福建省分行社會招聘啟事相關信息請訪問無憂考網銀行招聘頻道。

      【導語】2019交通銀行福建省分行社會招聘若干人,登陸銀行網站進行報名,無憂考網現將招聘公告原文發布如下:
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        一、對公客戶經理

        職位描述:

        (1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;

        (2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;

        (3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

        (4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;

        (5)根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

        職位要求:

        (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;

        (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

        (3)具備2年以上同業正式員工工作經驗,或具備1年以上銀行正式員工工作經驗;

        (4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;

        (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

        (6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

        二、中心支行副行長

        職位描述:

        (1)根據分行經營發展戰略,制訂支行經營目標和工作計劃,負責帶領支行團隊開展工作,確保完成各項任務、指標;

        (2)分析市場經濟發展趨勢,提出拓展業務的建議,組織并直接參與對重點客戶的營銷,以保證市場拓展業務的順暢進行;

        (3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;

        (4)負責指導和監督分管業務的正常運作,規范各業務環節的操作流程,以提高內控質量;

        (5)負責支行內部人才培養及相關技能培訓,以提升人員能力及素質。

        職位要求:

        (1)統招全日制大學本科及以上學歷,男性年齡45周歲以下,女性年齡42周歲以下;

        (2)具有金融工作經驗8年以上,且具有4年以上經營管理崗位經驗;

        (3)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業;

        (4)熟悉銀行經營管理,具有較強的經營決策和風險控制能力;

        (5)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力;

        (6)熟悉當地市場狀況,有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先;

        (7)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

        三、省轄分行副行長

        職位描述:

        (1)配合其他行領導做好各項業務管理工作;

        (2)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;

        (3)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;

        (4)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

        (5)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;

        (6)根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。

        職位要求:

        (1)統招全日制大學本科及以上學歷,男性年齡45周歲以下,女性年齡42周歲以下;

        (2)具有金融工作經驗8年以上,且具有4年以上經營管理崗位經驗,符合監管機構對高管任職的各項條件;

        (3)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業;

        (4)熟悉銀行經營管理,具有較強的經營決策和風險控制能力;

        (5)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力;

        (6)熟悉當地市場狀況,有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先;

        (7)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

        四、信息技術崗

        職位描述:

        (1)承擔計算機應用系統的開發任務,編寫和完善技術文檔;

        (2)參與業務需求分析、架構方案設計、應用系統軟件開發、測試、投產及運行維護、配合業務部門推廣等工作;

        (3)參與對分行提供應用系統技術培訓、指導、支持等工作;

        (4)跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟件和計算機技術發展趨勢,提高技術水平和產品創新能力。

        職位要求:

        (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;

        (2)計算機應用、計算機軟件、計算機技術、計算機系統結構、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計算科學、數學、物理學等專業畢業并獲得相應畢業證和學位證;

        (3)具備2年以上金融同業或其他行業信息技術相關崗位正式員工工作經驗;

        (4)計算機專業基礎知識扎實,熟練掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發語言,熟悉IBM的軟件產品、數據倉庫及J2EE開發技術的優先;

        (5)具有較強的學習與溝通能力、團隊協作能力及良好的敬業精神;具備良好的政治素質、較好的儀表氣質;

        (6)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

        五、零貸客戶經理

        職位描述:

        (1)認真學習并掌握我行零售信貸產品特點及相關業務知識;

        (2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;

        (3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

        (4)執行我行個人業務相關規范和要求,做到合規銷售;

        (5)根據服務的相關禮儀和規范,做好個人客戶的服務工作。

        職位要求:

        (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;

        (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

        (3)具備2年以上同業正式員工工作經驗,或具備1年以上銀行正式員工工作經驗;

        (4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;

        (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

        (6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

        六、客戶服務經理

        職位描述:

        (1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識;

        (2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;

        (3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;

        (4)執行我行個人業務相關規范和要求,做到合規銷售;

        (5)根據服務的相關禮儀和規范,做好個人客戶的服務工作。

        職位要求:

        (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;

        (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

        (3)具備2年以上同業正式員工工作經驗,或具備1年以上銀行正式員工工作經驗;

        (4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;

        (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

        (6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

        七、法律合規管理

        職位描述:

        (1)根據總分行法律合規管理要求,負責落實分行法律合規管理工作,支持和促進業務健康發展;

        (2)負責法律合規審查和咨詢、合同管理和知識產權保護等非訟事務,以及不良貸款等訴訟案件;

        (3)總結案件處理中發現的各項業務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;

        (4)落實法律法規和監管政策的要求,使業務制度納入合規管理的范疇;

        (5)組織員工法律合規培訓,進行內部審計工作。

        職位要求:

        (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;

        (2)法律相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;

        (3)具備2年以上金融同業或其他行業法律相關崗位正式員工工作經驗,具有扎實的法學理論基礎和實踐能力;

        (4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;

        (5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

        八、支行副行長

        職位描述:

        (1)根據分行經營發展戰略,制訂支行經營目標和工作計劃,負責帶領支行團隊開展工作,確保完成各項任務、指標;

        (2)分析市場經濟發展趨勢,提出拓展業務的建議,組織并直接參與對重點客戶的營銷,以保證市場拓展業務的順暢進行;

        (3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;

        (4)負責指導和監督分管業務的正常運作,規范各業務環節的操作流程,以提高內控質量;

        (5)負責支行內部人才培養及相關技能培訓,以提升人員能力及素質。

        職位要求:

        (1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;

        (2)具有金融工作經驗6年以上,其中具有1年以上經營管理經驗;

        (3)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業;

        (4)熟悉銀行經營管理,具有較強的經營決策和風險控制能力;

        (5)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力;

        (6)熟悉當地市場狀況,有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先;

        (7)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
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